Det vi tilbyder

Analyse og Udvikling af Ledelse • Teams • Organisationer

01.

Ledelse
ELKAN træner • coacher • uddanner ledere
Ledelse er også et håndværk, såvel som en personlig rejse. ELKAN hjælper ledere til at forstå deres organisation, medarbejdere, teams og eget lederskab.

02.

Teams og grupper
ELKAN udvikler teams • afdelinger • grupper
Et team er 3-12 personer, der er afhængig af hinandens arbejde. Afdelinger er et fællesskab i processer, fokus eller ansvar. En gruppe kan være nogen, der blot sidder i samme rum. Vi hjælper med Way of Working, teamets processer, ledelsesopgaven, samarbejde og alle konfliktniveauer.

03.

Organisationen
ELKAN analyserer • designer • forandrer organisationer
Organisationen vokser ofte med opgaven. Nye områder, opgaver, processer. Med mere en 20 personer kan du være sikker på at ledelsen har tabt overblikket i hverdagen. Vi hjælper med at strukturere, designe, analysere og for andre organisationen.

ELKAN Consulting tilbyder konsulenter, rådgivning, analyser og undervisning.

See

Vi har en god erfaring og viden til hurtigt at indsamle, se og forstå, hvad der er problem, og hvad der er symptomer, før vi kommer med et oplæg.

Think

Vi kan tilbyde mange metoder og værktøjer, der kan kvalificere proces og analyse, så I får et grundlag, der er baseret på data og fakta, så I får det bedste grundlag for en indsats.

Change

Enhver indsats er en forstyrrelse af organisationen, som både skal være passende i forhold til jeres mål, men også effektiv, fokuseret og succesfuld – og vigtigst, så konkret at I selv kan følge op og se de resultater, som I har ønsket.

 

ELKAN Consulting har en lang række af tests, metoder, modeller og analyseværktøjer, som vi løbende anvender og evaluerer. Af og til har vores kunder særlige, specifikke ønsker, og så efterlever vi dem.

  • See
    Vi søger først at forstå. Det kan ske ved samtaler med folk i organisationen, observationer eller dataindsamling. Vi ønsker et klart billede af hvad der skal løses, så det ikke er symptomer på et problem, der fokuseres på, men det reelle problem.
  • Think
    Ud fra data og observationer kan vi danne os et billede og komme med et oplæg. Nogle gange er det nemt og hurtigt at få en klar problemstilling, andre gange er der behov for mere data. Vi vil gerne løse det rigtige rigtigt.
  • Change
    Når vi er sikre på at vi løser det rigtige rigtigt, så lægger vi sammen en plan for indsatsen ud fra hvad der er muligt og ønskeligt. Vi planlægger altid, hvad der skal ske, når vi ikke længere er der, så der kan følges op på resultater og ansvar for den succes, som er ønsket.

2 Forces 6 Drivers

ELKAN Consulting afdækker Interne og Eksterne faktorer inden for 6 områder, når vi ser på hvordan jeres organisation fungerer.

De 6 områder giver et overblik over betingelser, rammer og muligheder for at styrke organisationen og sætte ledelsen i stand til at handle på baggrund af faktuelle data, analyser og fælles forståelser af interne og eksterne faktorer.

  • Psykologi
  • Organisation
  • Roller
  • Innovationsevne
  • Unikhed
  • Omdømme