Vi er et mindre og utraditionelt konsulenthus. Vi tilbyder hjælp til ledelse. teams og organisationsudvikling eller -analyse. Vi arbejder med både små, mindre og store virksomheder og organisationer. Vi løser de problemer, som I ikke ønsker at have.
Mikael Elkan
Intern integration
Vi arbejder med 6 områder, der kan samles i 3 interne og 3 eksterne fokusfelter. Det er her vi hjælper jeres virksomhed med at afklare mål og muligheder.
Vi undersøger de betingelser I arbejder under, og de muligheder og begrænsinger det giver.
Vi observerer, tester, træner og udvikler den enkeltes eller teamets evner og viden.
Den største drivkraft af dem alle. Vi afdækker værdier, normer og følelser, der mod- eller medarbejder organisationens vision, strategi og mål.
Vi afdækker jeres evne til at tænke nyt, og udvikler jeres kompetencer til at være innovative.
Vi afdækker jeres omdømme internt og eksternt. Vi ser på kommunikationen og influensers.
Vi undersøger, hvad der gør jeres produkt eller service anderledes end andres. Eller hvor I har fordele, som I ikke får udnyttet, som kan styrkes.
Vi har den værdi for vores kunder, som også giver dem værdi i morgen.
Vi udfordrer os selv og vores kunder. Vi efterstræber perfektion, men ved at verden ikke er det. Det skal dog ikke holdes os fra at være ambitiøse. Vi opsøger ny viden og nye metoder for at forstå sammenhænge og baggrunde. Vi ønsker mere end viden om hvordan. Vi vil også vide hvorfor. På den måde kan vi bedst forstå og rådgive vores kunder i en kompleks verden.
ELKAN har eksisteret siden juni år 2000. Vi har erfarne og veluddannede konsulenter. Vi bliver ofte omtalt som utraditionelle og atypiske som konsulenter. Vi er målrettede og engagerede. Vi har oftest lange relationer til vores kunder.
Få nyheder om viden, tilbud og arrangementer fra ELKAN